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Sobrecapacitado: ¿Qué significa y por qué es importante?
Si tienes mucha experiencia en una carrera, es posible que tengas un exceso de habilidades y certificaciones que podrían beneficiarte en una nueva. Como posible candidato sobrecapacitado, es posible que superes las expectativas comerciales. Aprende sobre la sobrecapacitación para comercializarte adecuadamente para un nuevo empleo.
¿Qué significa estar sobrecapacitado?
Los candidatos sobrecapacitados tienen más habilidades y credenciales de las necesarias para un trabajo. A pesar de tu experiencia, es posible que un gerente de contratación dude en contratarte si estás sobrecapacitado. Para ayudar a los candidatos a crecer, pueden elegir a aquellos que cumplen con ciertas cualidades o que no cumplen con todas. Aun así, puedes obtener un trabajo si estás sobrecapacitado, ya que los gerentes de contratación buscan candidatos con habilidades afiladas.
5 indicadores de estar sobrecapacitado para un trabajo
Cinco indicadores de que podrías estar sobrecapacitado para un trabajo:
1. Sobrepasas todos los criterios de la descripción del trabajo.
Verifica la descripción del trabajo para ver de manera objetiva en qué aspectos superas los estándares. Una descripción del trabajo puede requerir una licenciatura en sociología y dos años de experiencia laboral a tiempo completo. Una maestría y cinco años de experiencia laboral a tiempo completo son más de lo que este puesto demanda.
2. Solicitaste el trabajo para unirte a la empresa.
Considera tus argumentos para solicitar el trabajo. Si solicitaste el trabajo solo para unirte rápidamente a la empresa y avanzar, es posible que estés sobrecapacitado.
3. Tu trabajo es más exigente y paga más.
Considera tus deberes laborales y tu remuneración. Si tienes tareas diarias más o más complicadas y ganas más de lo que se espera que pague el puesto, es posible que estés sobrecapacitado.
4. Tarea fácil para hacer en casa
Evalúa tu capacidad para completar cualquier tarea para realizar en casa para el trabajo al que estás solicitando. Si lo haces más rápido de lo esperado y recibes comentarios favorables del gerente de contratación, es posible que tengas más habilidades de las que el trabajo requiere.
5. Respondiste las preguntas de la entrevista con facilidad.
Considera cómo respondiste a las preguntas técnicas en una entrevista de trabajo o en una entrevista. Si respondiste a todas sus preguntas sin dudar, es posible que estés sobrecapacitado para el trabajo. Por lo general, a los candidatos se les evalúa para ver cómo se desempeñarían en el trabajo. Si no tienes problemas para responder a sus preguntas, es posible que tengas más habilidades y experiencia de lo que el trabajo requiere.
